2018年理县人力资源和社会保障局围绕进一步深化简政放权、放管结合、优化服务部署要求，继续简化办事流程、优化审批服务、提高行政效率，以“四个抓”为突破口，着力构建窗口服务“一次成”、系统协同“一体系”的工作机制，全力推进“最多跑一次”改革。      

　　一是梳理事项内容抓“清单公布”。以理县政府门户网站公布的权力清单为基础，结合公共服务事项梳理以及实际工作，对群众和企业到我局办事事项进行全面梳理，深入分析每个事项的受理条件、办理程序、需要相对人到场次数、年均办件量、网上办事和窗口受理等具体情况，对已实现 “最多跑一次”的事项及经过改革能够实现“最多跑一次”的事项进行分批公布，截止目前，已有1批事项清单共39项梳理公布。 

　　二是优化办事流程抓“一窗受理”。着力推进就业、社保“一窗受理、一站办结”改革，深入分析就业、社保每个事项的办理流程，全面梳理业务关联度高的服务事项，通过优化办事流程、简化申报材料、改造信息系统等方式，实现就业登记和参保登记、解聘登记和社保停保等相关服务事项“一窗受理、一站办结”。 

　　三是推进职能下延抓“就近办理”。围绕深化“放、管、服”改革，大力推进人力社保服务事项功能向镇（街道）、村（社区）基层服务平台延伸，实现群众和企业办事不出镇（街道）、村（社区）。目前在就业、社保、监察、仲裁等领域已有20项服务事项下延到镇（街道），在社保领域有3项服务事项下延到村（社区），实现了就近办理。